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          包容文化

          在应用材料公司,我们重视优秀人才和多元化观点,因为我们的差异化可以成为我们作为全球领导者的最大优势。我们认为,要吸引和留住最优秀的人才,企业文化和工作环境体验非常关键。

          通过赋权充分发挥员工潜力,是实现未来创新的必备条件。确保每个人都有公平平等的发展和进步机会,是实现公司使命的核心。我们以包容文化为目标并朝这个方面不断切实迈进,在此过程中进一步拓展并保持我们工作场所的多元文化氛围,倡导多样化的想法和方法,从而帮助我们建立一种使所有人(我们的员工、客户和利益相关者)都受益的企业文化。我们不会止步,将继续不断推进我们的多样性和包容性文化,告别传统方式,致力于寻求能够推动发展的新方法。

          我们的包容文化愿景可推动我们朝着若干目标迈进,其中包括:应用材料公司被公认为是优秀人才的一流雇主,是多样性和包容性的创新者和思想领袖,是每个人都可以并且希望一展抱负的理想工作之所。

          员工是我们最大的优势

          Carl - Operations

          “我最喜欢应用材料公司的是,它提供了具有挑战性的工作,而且让我有机会与其他团队合作开发让人惊艳的解决方案。

          在目前的工作中,我能够与业内最聪明的一些人士共事合作。我相信我们具有多样化的想法和创意有助于推动创新。“

          Harmony

          “我选择加入应用材料公司,其中最重要的一个因素就是它作为行业龙头企业的稳定性。一开始,我想要接受最佳的培训,然后再跳槽到一家备受瞩目的初创公司。但是在这里,我得到了各种各样的职业发展机会,并被鼓励自己去创造机会——挑战新的工作岗位、得到优秀导师的支持、参与跨全公司并影响所有员工的项目——种种令人兴奋的事情实在是太多了,现在我期待着在这里度过令人兴奋的长期职业生涯。”

          Patrick

          “应用材料公司为我提供了机会,让像我这样年轻的专业人员能够在快节奏、技术上富有挑战性的环境中奠定坚实的基础。我每天的工作,都是在材料工程领域挑战极限寻求突破。以我的经验来说,即使是刚毕业的大学生也可以抓住机遇,为公司和整个行业做出巨大贡献。“

          员工资源团体

          我们的员工资源团体积极地促进多样性和包容性,并提供信息分享、活动支持、教育机会和职业发展空间。这些团体积极地推动提升当地社区的文化意识和志愿服务。?

          • 应用材料公司之骄傲(Applied PRIDE)
          • 亚裔在行动(AIM)
          • 波斯人在应材
          • 拉丁裔伙伴联盟(HiP)
          • 多样性领导力成就联盟/非裔员工网络(LEAD/BEN)
          • 退伍军人员工团队(VET)
          • 女性职业发展网络(WPDN)
          • 青年专业人员网络(YPN)

          了解应用材料公司职业发展

          应用材料公司是一家倡导平等就业机会和平等权利行动政策的公司。应用材料公司不因种族、肤色、民族、血统、宗教、年龄、性别(包括怀孕、分娩或相关医疗状况)、性取向、性别认同、婚姻状况、身体残障、精神残疾、医疗状况、遗传信息、家庭护理假状况、受保护老兵身份或法律禁止的任何其他依据而歧视任何员工。

          平等就业机会表 (PDF)

          平等权利行动政策 (PDF)

          应用材料公司会尽力应残障求职者的要求提供合理的便利条件。如果您因残障而需要协助或协调,请通过电子邮件与我们联系:Accommodations_Program@amat.com,或拨打我们的人力资源直接援助热线 877-612-7547,选 1,然后按照提示与人力资源顾问交谈。

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